每个地区都会有最低薪资标准和平均薪资标准，然后当地的薪资待遇信息就根据当地的这些标准来调整。除此之外，一个地区的薪资高低还和当地的消费水平和物价水平有关，基本上当地薪资水平就是适应当地的物价和消费水平，大家想要了解某个地区的薪资待遇的话可以试着先了解当地的平均薪资。那么，有朋友问到广西桂林薪资待遇如何，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！
一、广西桂林薪资待遇如何
桂林，简称“桂”，广西壮族自治区辖地级市、省域副中心城市 ，是世界著名风景游览城市、万年智慧圣地、全国重要高新技术产业基地，中国老工业基地，是国务院批复确定的中国对外开放国际旅游城市、全国旅游创新发展先行区和国际旅游综合交通枢纽，截至2019年，全市下辖6区10县、代管1个县级市、总面积2.78万平方千米，建成区面积162平方千米。
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二、桂林平均薪资怎么样
5月6日，2022年第一季度广西人才网薪酬报告发布。报告显示，2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬为5838元/月，环比增长15.75%，同比下滑1.09%；而求职者期望薪酬为5680元/月，环比增长1.62%，同比增长4.64%。
桂林市职位平均薪酬5331元/月
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中， 桂林市职位平均薪酬为5331元/月，求职者期望薪酬为5893元/月，二者相差562元。
三、桂林市最低薪资标准怎么样
桂林市全日制就业劳动者最低薪资标准为1810元/月，非全日制最低薪资标准为17.5元/小时。最低薪资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低薪资不包括加班薪资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低薪资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低薪资应以法定货币按时支付。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。 第四十九条 确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均薪资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
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