一般来说，很多人都觉得工厂的工作极具危险性，因为工厂的工作大多与机械打交道，很多的新闻也有报道过工伤事件，但是现在的工厂工作都会有安全防护措施，努力把意外事故的可能性降低到零，防止意外事故的发生。对于在工厂的工作，许多人也都偏向从事技术性职位，因为掌握了一门技术就相当于把握住了自己的铁饭碗，所以说工厂的工作竞争还是很激烈的。想必大家一定很好奇有关的一些详细情况，接下来小编就为大家详细介绍一下一些信息。
一、桂林的工厂平均薪资是多少
桂林工人一个月多少钱？平均薪资 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 薪资的占比最多，达 55.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
桂林工人今年薪资怎么样？2021年桂林生产工人平均薪资 ￥4.1K，2021年薪资高于2020年，较2020年增长了3%。2020年薪资 ￥3.9K，2019年薪资 ￥3.4K，2018年薪资 ￥3.1K，2017年薪资 ￥3.0K，2016年薪资 ￥2.5K，2015年薪资 ￥2.5K，2014年薪资 ￥2.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
二、桂林什么工厂发展比较好
企业发展势头向好，用工需求也随之增加。随着“金三银四”招聘旺季的到来，各大企业开始招募人才。日前，桂林市人社局组织召开2022年桂林市重点企业招工工作推进会。据初步估计，今年桂林深科技有限责任公司、桂林比亚迪实业有限公司、桂林领益智造有限公司、桂林南药股份有限公司、燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司等重点企业全年用工缺口大约为2.1万人，缺口出现在劳动密集型制造业，一线普工短缺。
桂林洁伶工业有限公司相关负责人张先生表示，和往年比起来，公司今年春季对车间一线人员需求较大，对营销策划师、销售职位也有一定需求。“这几个职位长期都在招人，加上今年扩招一线人员，所以需求会比之前更大。”
桂林南药股份有限公司同样也有较大的用工需求。公司相关负责人谢女士介绍，无论是基层还是高层职位，目前研发类人才都相对紧缺。她告诉记者，这类人才的需求约为40-50人，占了公司人才需求总数的60%-70%。
企业新生产线增加，也带来了更大的用工需求。桂林比亚迪实业有限公司相关负责人莫女士介绍，去年9月，公司在桂林增加了汽车线束新项目，随着项目的启动，企业用人需求也随之增大。
三、工厂什么职位发展好
1、作业员，行业称为 operate，就是一线工人，基本没有学历要求，但他们收入不高，工作时间长，不过压力比较小。
2、技术员，顾名思义就是负责生产、品质、工艺等技术性质的工作，通常是呆在现场，有一定的学历要求，收入比作业员高，工作压力也相对增加。
3、工程师，负责处理技术难度较大的工作，有工艺、维修、设备等，有时还附带管理技术员，属于半管理半技术的职位。不过有些工厂的工程师，也有纯管理性质的。学历通常要求本科，或者有工作经验的专科。收入在工厂算中等水平，工作压力相对较大，不过也要分具体职位。
4、经理，基本上是管理一个科室，或者一个小组，也是分技术型和纯管理型，不仅需要一定的专业知识，还要有管理水平，学历要求本科，收入中等偏上，工作压力也是中等偏上，但凡科室出任何问题，他都要负责任。
以下是小编找到的相关高薪工作，想要进一步了解请点击以下链接哟：
好啦，以上就是小编为大家介绍了有关桂林的工厂平均薪资是多少、桂林什么工厂发展比较好的情况，小编还列补充了工厂什么职位发展好的内容，希望能够对你有所帮助。工厂的工作一般都是偏向技术性的，也只有不断提高自己的技术水平才能更好地发展。那么如果想要了解更多招聘信息，请打开桂林人才网APP搜索相关职位哟，祝你能够找到自己心仪的工作。
