大家好呀，对于桂林大家都不陌生吧，都说桂林山水甲天下，很多人常常幻想空闲时光，漫步在林荫小道，或者去象鼻山游玩一下，品尽桂林各种小吃。那么桂林的基本情况大家又了解多少呢？桂林有六个区，分别是秀峰区、叠彩区、象山区、七星区、雁山区和临桂区。之前有人问小编桂林哪个区薪资待遇最好，下面就一起来看看桂林哪个区薪资待遇最好，希望能帮助到大家哦！
一、桂林哪个区薪资待遇最好
截止2019年末，桂林全市地区生产总值（GDP）2105.56亿元，同比增长6.5%。分产业看，第一产业增加值同比增长6.0%；第二产业增加值同比增长7.2%；第三产业增加值同比增长6.5%。第三产业对经济增长的贡献率为54.2%，拉动地区生产总值增长3.5个百分点。从桂林市2018年末全市各区县的GDP来看，象山区的GDP最高，为239.73亿元，七星区和临桂区排名第二和第三，GDP总量分别为193.38亿元和168.65亿元。
二、桂林基本薪资
1、职位薪资：体现工作人员所聘职位的职责和要求。分为：专业技术职位(设13个等级)、管理职位(设10个等级)和工勤技能职位(设5个等级)，每个职位等级对应一个薪资标准。
2、薪级薪资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪资标准。
绩效薪资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效薪资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效薪资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊职位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊职位工作的人员实行特殊职位津贴补贴，国家统一制订特殊职位津贴的项目、标准和实施范围。
三、桂林什么事业单位比较好
事业单位总的来说，都差不多，按照事业单位的类别区分可以这么看。
1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位。公益一类事业单位基本上是全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在薪资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。
2、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。
3、参公事业单位好于其他事业单位。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。
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好啦，以上就是小编为大家介绍的关于桂林哪个区薪资待遇最好、桂林基本薪资、桂林什么事业单位比较好这三个问题的全部回答，希望能够帮助到大家哦！桂林这么多个区，小编还是最喜欢象山区，属于市中心又属于景区，在象山区可以满足游玩的需求也可以满足购物的需求，很是不错！
