每年的银行秋招，都有数十万的人报名，几十甚至上百个人竞争一个职位名额，为什么银行招聘如此火热？是什么吸引着人们争相报考银行？从行业的角度来说，银行在金融体系中承担着举足轻重的作用，从个人的角度来说，银行也是较为稳定的工作，薪酬待遇也在各行业中排名靠前，是一份十分不错的工作选择，接下来就让小编带大家来了解一下桂林国民村镇银行待遇问题的相关信息吧！
一、桂林国民村镇银行待遇问题
近期，各大银行校园招聘正在火热进行中，但有这么一类银行：无四级要求、专科起点、应往届生均可报考！那就是农村随处可见的村镇银行。村镇银行是由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款。新进员工基本薪资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少，赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。除此之外，还有很多好职位在等着大家，想要了解更多待遇内容，可以点击下方的图片进行查看哦！
二、桂林国民村镇银行
2010年12月27日举行揭牌仪式，2011年5月26日正式对外营业，是广西首家、全国首批地市级村镇银行。桂林国民村镇银行股东拥有超过1000亿的资产作为其信贷资金和结算资金的坚强后盾，总部设在桂林市临桂区世纪东路41号，立足于为中小企业、个体工商户和广大城乡农户提供全方位专业化金融服务，最终构建“村镇金融便利站”式的现代零售银行。
三、桂林薪资待遇
桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。
广西的失业保险金标准与最低薪资挂钩。2018年1月1日起执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》规定，失业保险金最低档由原来的最低薪资标准一类的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原来的最低薪资标准计算失业保险金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按调整后的最低薪资标准计算失业保险金：1680元/月×80%=1344元。符合条件并领取失业保险金的人待遇明显提高。
劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假薪资。病假薪资不得低于当地最低薪资标准的80%。最低薪资标准上调后，按照规定病假薪资的最低标准也相应提高。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低薪资标准的薪资。最低薪资标准上调之后，按照规定试用期最低薪资标准也相应提高。
现在，经济发展很快，各行各业竞争比较大。在职场中，特别是那些比较好的职位，竞争也是比较大的。理性看待自己的能力，定位要切合实际。自己的工作能力如何，一定要正确看待，在此基础上，一定要为自己定好位。好了，以上就是桂林人才网小编总结桂林国民村镇银行待遇问题的所有内容了，当然，大家也可以多多关注桂林人才网网还有桂林人才网APP，了解更多信息！
