银行工作是很多人选择就业的方向，人人向往的“银行柜台员”， 伴随着互联网金融APP的盛行后，对银行的业务造成了一定冲击，毕竟相比于传统银行办理业务，手机转账和汇款要更加方便，所以不排除银行会减少或淘汰银行柜员的可能。距离它的减少和淘汰还有一定的距离，先做好眼前事最为关键。对于银行的工作，至今仍是一个热门的行业，不知道桂林银行薪资待遇呢？快让我们来看看吧！
一、桂林银行薪资待遇
桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。可为社会各界提供存贷款、结算、票据、理财、外汇、银行卡及电子银行等优质、高效的本外币金融服务。以下是桂林银行各职位的薪资情况。除此之外，还有很多好职位在等着大家，想要了解更多待遇内容，可以点击下方的图片进行查看哦！
二、桂林银行职员薪资待遇
对于在桂林就业来说，桂林银行是一份很不错的工作，福利待遇还可以。桂林银行薪资待遇，根据网友分享统计，桂林银行平均薪资为4865元/月，其中27%的薪资收入位于区间3000-4000元/月，25%的薪资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均25321元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，薪资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，薪资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。
1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
4、祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
三、桂林薪资待遇
桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。
广西的失业保险金标准与最低薪资挂钩。2018年1月1日起执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》规定，失业保险金最低档由原来的最低薪资标准一类的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原来的最低薪资标准计算失业保险金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按调整后的最低薪资标准计算失业保险金：1680元/月×80%=1344元。符合条件并领取失业保险金的人待遇明显提高。
劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假薪资。病假薪资不得低于当地最低薪资标准的80%。最低薪资标准上调后，按照规定病假薪资的最低标准也相应提高。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低薪资标准的薪资。最低薪资标准上调之后，按照规定试用期最低薪资标准也相应提高。
银行未来发展前景,实话说紧缺高端职位前景容易,如果只是单纯的小柜员、小信贷员,前景就没有那么乐观了。银行工作人员的薪资也分三六九等,不是千篇一律的，人对生活的追求高了，就会不断进取，就有了努力奋斗的目标。如果你也想找一份稳定的工作，就赶快来下载桂林人才网APP吧！
