近年来，国家对教师更加重视，待遇不断提高，教师这门行业的竞争力也逐渐增强，门槛也越来越高。相比其他行业的工作，教师这个工作还算比较稳定，工作环境也比较简单。老师还有寒暑假，选择当老师也是不错的。那么桂林的学校关于教师的薪资待遇这方面的内容是怎样的呢？下面小编为大家谈一下桂林公立中学教师待遇怎么样的问题，想要在桂林当老师的朋友可以继续往下阅读哦。
一、桂林公立中学教师待遇
（1）基本薪资。在转正之前基本薪资是2600元一月，转正后基本薪资是3000元一月。这是扣除了五险一金实际打到卡里的薪资。教师的基本薪资是根据职称来定的。
（2）课时费。课时费每个学校是不同的，一般一节课是6到8块钱。初中有的学校有课时费，有的学校没有的。课时费的多少也是要根据自己上课的节数来计算。作为初中教师，一般一周10到12节课，课时费大概400元左右。这笔钱每月会按时打到卡上。
（3）绩效薪资。绩效薪资一般是一个季度发放一次。至于发放多少，不同的地方是不一样的。这部分属于财政拨款。
（4）节假日工会福利。这部分是由学校发放的。每个学校也都不一样。基本上都是每个法定节假日200，国庆有的学校可能是300。过年大概500到1000元左右。
（5）五险一金。五险一金是根据薪资比例来上缴的。不同的地方，不同的职称也都不一样。
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二、桂林教师笔试面试内容
笔试：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。
面试：主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或“试讲（说课）+实际操作能力测试”等方式开展。
三、桂林市教师薪资明细表
基本薪资：根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。
教龄薪资：每年100元，随着教龄增长而逐步增长。
月课时加绩效薪资：1800-2400，绩效650/月，课时正课12/节，早晚自习15/节，周末补课17/节。
年终绩效：15000-17000。
其他津贴：
（一）班主任、年段长职位津贴
（1）班主任每月补贴500元。
（2）8个班的年段长每月350元；6个班的年段长每月300元；4个班的年段长每月250元。
（二）超课时补贴
（1）在完成规定的基本工作量的前提下，每超1课时，每课时补贴30元。
（2）代课：需备课、授课、批改作业的代课，每节30元;一般代课，每节15元。
（3）在特殊情况下需要在休息、节假日工作的，每天津贴150元。(当月不超过三天)。
（三）教学成果奖
文章在cn刊物发表或收入区级以上汇编，每篇50元，上限为每学期200元。
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