桂林是广西著名的旅游城市，在这里可以追求舒适安静的生活，物价较低，经济、人文环境都很好。并且桂林人都热情好客，大家可能都以为桂林人都说方言，实际上并不是。桂林人的普通话也是非常标准的，所以说如果大家想要落户在桂林也不用担心有语言障碍哟！近年来，为了大力推动城市经济的发展，增加桂林的创新能力，桂林市逐步完善人才引进战略，给优秀人才给予适合的政策优惠。那么接下来就让小编向大家介绍一下桂林人才引进待遇吧！
一、桂林市人才引进待遇
对全职引进至企事业单位的人才，在本办法第四条所列适用区域内购买首套商品房的，给予购房补贴。
1．第一类人才200万元/人;
2．第二类人才80万元/人;
3．第三类人才60万元/人;
4．第四类人才40万元/人;
5．第五类人才30万元/人;
6．第六类人才15万元/人。
购房补贴在签订有效购房合同并经房产登记主管部门备案、缴纳契税后按照4:3:3的比例分3年发放。购房补贴只享受1次。
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二、人才引进是正式编制吗
有正式编制的,事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的,二者都可以获取编制,但事业单位人才引进不用参加笔试。根据《中央机构编制委员会工作规则》机构编制工作必须遵循以下原则：
1.坚持党管机构编制。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持民主集中制，把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程，完善保证党的全面领导，始终总揽全局、协调各方的制度安排，有效实施党中央方针政策。
2.坚持优化协同高效。适应新时代新形势新要求，力求科学合理、权责一致，科学审慎设置党和国家机构，统筹谋划好党和国家机构职能体系建设；力求有统有分、有主有次，理顺党的领导体系和政府治理体系、武装力量体系、群团工作体系之间的领导指挥关系，明确其他各个体系的职责定位，完善党和国家机构布局；力求履职到位、流程通畅，统筹干部和机构编制资源，提高各类组织机构贯彻落实党的决策部署的效率，构建运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系。
三、桂林市青年人才引进政策
青年人才，指毕业离校 3 年内到市直机关、事业单位以及本办法第四条所列适用区域所属企业（含中区直企业）从业〔需与我市用人单位签订 3 年（含）以上劳动合同（服务协议）〕或创业的全日制高校毕业生、职业院校毕业生、经国家教育部认证学历的归国留学人员。
1.鼓励青年人才留桂就业。对留桂就业青年人才按条件享受以下奖励：
（1）留桂兴业奖。
对引进至我市重点企业并在桂林正常缴纳社会保险 6 个月（含）以上，且获得全日制硕士和学士学位的青年人才，分别给予 1 万元、5000 元的一次性奖励。
（2）企业纳才奖。
企业招录青年人才，并为其缴纳社会保险 6 个月（含）以上的，按每招收 1 名青年人才给予 500 元的标准发放一次性奖励。同一青年人才只享受 1 次。
（3）青年“驿站”服务
对于非桂林籍的外地高校全日制本科以上应届毕业生来桂林求职，在桂林没有固定住所，可到市青年人才驿站或市人才公寓申请免费公寓居住 3 天。
2.留桂兴业奖、企业纳才奖所需资金由市本级人才发展专项资金承担 70%，人才所在企业注册地所属城区（含本办法第四条所列适用区域所属县区）承担 30%。
3.留桂就业服务
完善青年人才留桂就业服务，营造良好就业环境。本科以上外籍青年人才在我市就业创业的，可向我市公安出入境管理部门和外国人工作管理部门申请工作类居留、落户和工作许可。青年人才各奖项申报由市高层次人才“一站式”服务平台受理。
小编给大家介绍的有关桂林市人才引进待遇情况、人才引进是否正式编制以及桂林市青年人才引进政策详细信息就是这些了。在小编看来，桂林作为一个历史悠久的城市，在这里工作能够感受到安宁平静的生活。而政策对于人才方面的各种补贴和优惠也都非常优厚，值得大家考虑在桂林落户。那么如果想要了解更多有关桂林高薪工作的详细信息，就登陆桂林人才网搜索相关信息进行了解吧！
