大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊桂林十八中老师待遇的相关内容，老师这个职业是社会当中一个非常重要的职业，对社会作出了很多贡献。老师就像一个辛勤的园丁，培养学生茁壮成长，培养了下一代，自己默默坚守在三尺讲台。这个世界因为有了老师了，才如此美好，学生才能够学习到更多知识，懂得了更多为人处事的道理，家长才能对自己的孩子更加放心。下面就跟小编一起来看看桂林十八中老师待遇怎么样吧。
一、桂林十八中老师待遇
桂林十八中老师薪资由以下几个部分组成：
1.职位薪资。
众所周知，无论是在企业还是事业单位、国企都是有职位薪资的。而教师的职位薪资是与职称一起计算的。职称越高的教师，薪资也会越高。
基本薪资是教师薪资较为重要的一部分，根据新规可知，小学、初中、高中、大专教师的基本薪资为3000、3500、4200、4800左右。与之前相比，基本薪资有了较大的提升，生活在一定程度上得到保障。
2.教龄薪资。
教龄薪资随着教龄的增长而逐步增长。工龄薪资的实行不仅体现了对教师行业的保障，也鼓励更多的有志青年投身教育事业。
3.绩效薪资。
绩效薪资是指学期、学年的奖金。这部分奖金占教师薪资的10%左右。能力越高，绩效薪资也会有较大的提升。
4.课时薪资。
课时薪资实际上是教师按劳取酬，鼓励年轻教师多代课。
二、高中教师工作职责
1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、 下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。
2、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率;积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。
5、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。
6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量,及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。
让我们来看看桂林教师招聘的情况吧。
三、桂林十八中介绍
桂林市第十八中学（No.18 High School of Guilin）位于广西省桂林市，是广西壮族自治区区级重点中学和广西首批示范性普通高中。学校创建于1981年，前身为桂林地区高中，1998年，更名为“桂林市第十八中学”。2003年5月，成为广西壮族自治区示范性普通高中。2017年7月，学校与桂林德智外国语学校(桂林市第三中学)合作办学，两校一体化管理，设置两个高中班。
截至2019年9月，该校初中部有两个校区，高中部有一个校区，初中部横塘校区和东环校区均设置为三个年级36个教学班的办学规模；初中部东环校区占地70余亩，有初一年级600多人；初中部横塘校区占地面积120亩，有学生1260多名；有初、高中专任教师共285人。截至2019年1月，学校高中部占地140余亩，共43个教学班，学生2537人。
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