随着时代的发展，越来越多的人想考公务员，因为公务员的薪资待遇是很稳定的，是人们眼中的“铁饭碗”工作。但想要进入体制内工作不是一件简单轻松的事情，在备考公务员这件事情上，就要花费不少时间和精力。虽然很多人都会想进入一些地方的事业单位进行工作，因为在这样的地方工作的能获得的福利待遇还是不错的，而且一般来说，在休假的时间上以及工作的压力上会比很多的民营企业要轻松，不会像现在很多的名企业强制进行加班。那么在桂林象山区政府聘用人员待遇怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！
一、桂林象山区政府聘用人员待遇
1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低薪资标准发放薪资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。
2、编外人员的薪资及福利待遇由五部分组成：基本薪资、工龄薪资、职位薪资(补贴)、奖金和福利等。
3、基本薪资：各单位编外人员的基本薪资可根据当年度江山市企业职工最低薪资标准设定，其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。
4、工龄薪资：初次录用的编外人员试用期满合格，工龄满一年(含试用期)后，从第二年(第十三个月)开始计算工龄薪资。工龄薪资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意，在局内部调动的编外人员，原单位工龄可计算在内。
二、桂林象山区发展
象山区是广西壮族自治区桂林市的一个市辖区，以象鼻山而得名的，是桂林市最大的城区，位于广西壮族自治区东北部，桂林市南部，北临叠彩区，东连七星区，西与临桂区相接，南与雁山区接壤。
至2012年底，象山区辖象山、南门、平山3个街道和二塘乡，下设34个社区，8个建制村。
至2012年底象山区行政区域面积88平方千米，户籍常住人口23.63万人。
2013年象山区完成地区生产总值170.86亿元，增长9.9%；财政收入10.11亿元，增长12.1%；全社会固定资产投资84.39亿元，增长24%；规模工业增加值完成51.34亿元，增长12.3%；城镇居民人均可支配收入25136元，增长10%；农民人均纯收入8696元，增长14%。
三、政府聘用人员管理规定
1、为加强对局聘用人员的管理，根据有关法律、法规和规章，结合本局实际情况，制定本办法。
2、统计局根据工作职位需要，经区领导同意，通过公开招聘，经考试合格后录用，充实到相应的工作职位。
3、新聘用的工作人员实行试用期制，试用期满，经考核合格者正式聘用，并与其签订劳动合同，双方负有劳动合同中规定的权利和义务。
4、统计局聘用人员的劳动报酬不低于南京市最低薪资标准，享受规定的职工基本养老保险、医疗保险等待遇。
5、聘用人员的工作情况实行年度考核，考核结果是续聘、解聘、奖惩以及职位调整的主要依据。
6、聘用人员年度考核处于末位的，由分管领导与其谈话，连续二年年度考核处于末位的，由主要领导与其谈话，并由本人提出工作整改措施;考核等次为不合格的，将按照规定与其解除劳动合同。
7、聘用人员在工作中造成差错和损失的，视情节轻重由本人作出检查并扣发奖金;因工作失职造成重大责任事故的依照劳动法相关规定处理。
8、聘用人员到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同自行终止。
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读完了这篇文章之后想必大家对桂林象山区政府聘用人员待遇都有了一些的了解了吧！临渊羡鱼，不如退而结网。人不必局限于一种固定思维，同样的，也不必执着于一份工作。如果当不了有编制的正式员工，选择当一名临聘人员也是很不错的哦，毕竟也是一份正经的工作。在此小编也祝愿大家都能求职顺利哦。好了，小编今天的分享就到这里啦！
