大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊桂林市级公务员待遇的相关内容，在很多人看来，公务员是一个很不错的职位，特别对于中小城市来说，工作机会少，父母都倾向让子女考取公务员。公务员具有较高的性价比，工作稳定，薪酬待遇高于当地平均水平，具有较好的社会地位。但是公务员其实也是比较难考的，特别是一些热门职位，报考人数相当多，录取的人少之又少，需要具备比较强的实力。下面就跟小编一起来看看桂林市级公务员待遇怎么样吧。
一、桂林市级公务员待遇
桂林市区普通公务员的月收入一般能达到或超过6500元。
公务员的收入一般是由职务工资、级别工资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等组成。
1、一级科员的职务工资为780元。24级3档的级别工资为1470元。这两项工资是全国统一的。
2、一级科员的规范津贴补贴为1823元（市区的标准）。
3、 其他津补贴可能略有不同，一般会有公务交通补贴（也就是车补）650元，通讯补贴100元，物业补贴160元。
4、 十三薪每年发一次，金额为职务工资+级别工资，共计2250元，平均到每月为187元。
5、年终绩效奖，在桂林市区，一般机关单位的年终绩效奖基数在每年3万以上，多的可以达到每年5万元。一级科员一般能领到的年终绩效奖只是基数的水平。取年终绩效奖的中间值（即4万元）来计算，平均每月的绩效奖水平为3333元。
二、桂林薪资水平
2021年上半年，平均薪酬呈稳中向好态势。今年第二季度，桂林人才网中用人单位发布职位的平均薪酬达3715元，较2020年第二季度上涨了472元，预计到今年年底还将继续稳中向好。学历是影响职场人薪资的重要因素之一，学历越高，薪酬越高。从今年上半年企业在网络上发布的薪酬来看，高中（中专）及以下学历的平均薪酬为3074元，大专学历平均薪酬为3615元，本科学历平均薪酬为4139元，硕士学历平均薪酬为5971元，而博士平均薪酬则达到7425元。
让我们一起来看看桂林有什么职位待遇是比较好的吧。
三、公务员与事业单位的区别
1、发起机构不同。事业单位是各用人单位的人事部门发布考试公告;公务员是国家(中共中央组织部和国家人事部)或地方(省、市委组织部和人事厅)，各用人单位上报职位需求。
2、报名方式不同。事业单位一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名;公务员采取网络报名。
3、报名条件户籍上的限制不同。事业单位绝大部分有户籍限制;公务员国考基本无户籍限制，而省考部分有户籍限制，对本地毕业的应届大学生一般也无户籍限制。
4、笔试考试科目不同。事业单位考试一般涉及公共基础知识、行测(多数包含常识部分)、写作或申论中的一科或两到三科的内容，个别考公文写作，部分加专业测试。公务员笔试省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
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