哈喽大家好呀，接下来的这篇文章小编主要想和大家分享的是有关桂林秀峰区事业单位待遇的内容的哦。不知道有没有想报考事业单位的小伙伴呢？小编觉得在事业单位工作还是挺不错的，听说基本和公务员差不多，工作稳定，薪资待遇也还可以，大家觉得呢？那么，对于桂林这么一个城市来说，事业单位的薪资待遇如何呢？感兴趣的小伙伴千万不要错过下面的这篇文章哦，现在就一起来看看相关的内容吧！
一、桂林秀峰区事业单位待遇
基本工资
1、职位工资：体现工作人员所聘职位的职责和要求。分为：专业技术职位(设13个等级)、管理职位(设10个等级)、工勤技能职位(设5个等级)，每个职位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，桂林市事业单位专业技术岗的职位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的职位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的职位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。对桂林市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。桂林市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照职位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊职位津贴补贴等。桂林市事业单位在特殊的职位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人职位津贴每人每天3到5元不等。
小编还在桂林人才网网找了相关的职位薪资待遇情况哦，如下图：
二、桂林事业单位包括哪些单位
文化事业单位
演出事业单位
艺术创作事业单位
图书文献事业单位
文物事业单位
群众文化事业单位
广播电视事业单位
编辑事业单位
新闻出版社事业单位
三、事业单位工资构成
（一）基本工资： 1、职位工资：体现工作人员所聘职位的职责和要求。分为：专业技术职位(设13个等级)、管理职位(设10个等级)和工勤技能职位(设5个等级)，每个职位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
（三）津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊职位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊职位工作的人员实行特殊职位津贴补贴，国家统一制订特殊职位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是今天这篇文章的全部内容啦，相信大家已经对桂林秀峰区事业单位的薪资待遇情况有了一定的了解，除此之外，小编还和大家分享了桂林有哪些事业单位以及事业单位工资构成的有关内容，希望能对大家有一定的帮助，大家想知道更多相关内容可以下载桂林人才网APP看看哦，我们下次再见啦！
