对于银行这类企业，我们是既熟悉又陌生的，相信很多人都去过银行，并且在银行里办过许多业务，比如存取款等等，但是对于银行的工作职位及职责，我们常常是一知半解。桂林银行的总部位于桂林，是一家深受当地居民欢迎的企业，很多桂林市民都拥有桂林银行的储蓄卡。那大家知道桂林银行工资一般多少吗？一起来看看桂林银行的工资以及银行有什么工作职责的内容吧，希望大家喜欢哦。
一、桂林银行的工资
桂林银行校园招聘应届毕业生薪级工资待遇应该在4000-5000之间（试用期可能比这少一些），不同职位说不清楚，因为不同职位桂林银行、北部湾银行、柳州银行等商业银行工资待遇跨度还是很大的，不过它的福利奖金肯定好，正式员工五险一金是肯定的。
但是（大堂经理、社区经理等职位）劳务派遣第三方合同可能没有一金（社会招聘一部分可能是劳务派遣合同工），不过一般校招应届毕业生都是正式编制员工。
除了以上外，可能还有包吃包住等福利，而且说实话在银行年终奖也是相当丰厚，比很多私企多好多。
二、银行有什么工作职责
柜员类
工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
职位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。
营销类
工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
职位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
产品支持类
工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
职位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。
风险控制类
工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。
职位个性要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
信息技术类
工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。
职位个性要求：应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。
三、桂林银行怎么样
1997年3月，桂林城市合作银行在原桂林市7家城市信用社的基础上组建。1998年6月，经中国人民银行批准，更名为桂林市商业银行。2010年10月，经中国银监会批准，更名为桂林银行，是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行。
桂林银行以党建为引领，以服务地方经济社会发展为己任，以“有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业”为使命，不断深化“根植八桂大地、服务乡村振兴”市场定位，致力打造“服务乡村振兴的银行”。
好了，以上就是“桂林银行的工资 银行有什么工作职责”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。桂林银行是一家比较知名的银行，它的经营范围是比较广泛的，而且在桂林享负盛名。如果大家想到桂林找一份工作的话，建议大家到桂林人才网APP看看相关的招聘信息呀，或许会有很多收获。
