桂林山水甲天下，就广西这个地方来说山峻水柔，人杰地灵，广西的十万大山在桂林就是一个缩影，桂林近些年的发展还是有所成就，大家有目共睹，教育是国家的发展大计，很多家庭为了明天的生活也做了很多的教育上的支出，教育培训机构也很多，桂林的教育机构有桂林培正教育等教育机构，桂林培正教育当老师怎么样，小编整理了一些网络信息，今天，大家和小编一起来看看桂林市临桂培正教育工资以及桂林培正教育公司相关事情。
一、桂林市临桂培正教育工资
教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)，桂林培正学校小学教师工资待遇，已有1位网友现身分享：小学教师平均工资为2800元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。
二、桂林培正教育公司
桂林市培正教育科技有限公司于2016年05月10日在桂林市工商行政管理局登记成立。法定代表人赵赛宇，公司经营范围包括对教育行业投资；教育信息咨询，企业营销策划等。
公司类型
有限责任公司
登记机关
桂林市工商行政管理局
成立时间
2016年05月10日
发照时间
2016年05月10日
三、教师收入组成
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门。
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