桂林这个地方的当业务员也是一个很不错的选择的。因为桂林这个地方，他的工资待遇一直是很不错的。广西桂林工资标准一直都是很高的。而且桂林这个地方呢，它的发展前景也是很好的。大家如果想要在桂林这个地方发展的话，其实大家可以思考一下一些相关方面的大型公司。这样子呢，大家的未来才能够拥有一个很好的一个努力的方向。那么大家如果想要一些公司的话，也要提前思考一下自己到底适不适合业务员这个职位。
一、桂林古榕树公司业务员待遇
1、提成分为 业绩提成 与 任务提成
2. 业绩提成设定为0.5-2%
3. 任务提成设定为4%
4. 业务员超额完成任务：任务部分业绩提成1%，任务提成4%；超额部分业绩提成2%，任务提成4%
5. 业务员未完成任务额： ⑴未达到任务总额50%时，没有任务提成； 即：提成只有底薪，业绩提成实行分段制0.5-1%。0-20000元，业绩提成2%；20000-40000元业绩提成3%；40000-50000元业绩提成4%。 ⑵未完成任务额，但是超过任务额的50%时，按百分比发放 即：完成任务额度÷任务总额度×奖金金额。
6、当产生坏账时：
业绩提成（拥金）=（业务员当月相对净利润-结转上月业务员亏损额）×6%－坏账损失 解释如下 业务员当月相对净利润 = 当月回款额－当月回款项对应的货物进价成本－当月业务员工资－业务开拓费－公司对业务员的支持服务费（当月所回款项对应的货物进价成本－3%）结转上月业务员亏损额：指上一个月业务员所产生的亏损额。 ⑶坏账损失：公司同意发生坏帐损失时，按成本价计。
二、桂林古榕树公司介绍
桂林古榕树人力资源服务有限公司办公室地址位于“山水甲天下”的桂林，桂林 桂林市七星区辅星路１３号甲天下旅游休闲中心５栋，于2012年12月14日在桂林市七星区工商行政管理局注册成立，注册资本为3.0（万元），在公司发展壮大的9年里，始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，公司主要经营人力资源开发及管理（档案管理除外）；信息咨询（证券、期货、认证咨询除外）。
三、业务员具备素质
1、人品端正
“要做业务，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友，信任你，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象。
2、拥有信心
信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。
3、勤于思考
“有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法。“学为中，弃为下，悟为上”。勤于思考，才能领悟，才能提高。
很多人在一些公司工作的时候呢，其实都会感受到一些不开心。所以呢，大家在选工作的时候一定要慎重，一定要选择适合自己的工作。选择的工作一定要符合自己心中的要求。能够让自己的未来变得越来越快乐，同时，也能够给自己一个很不错的一个整体的体验感，让自己感受到很多不一样的幸福，能感受到很多不一样的快乐。
