电信、移动、联通是三大我们所熟知的通信公司，相信小伙伴们或多或少都使用过这三家的电话卡吧，虽然三家各有各的特点，每次推出的套餐也各有不同，但是它们的实力都是比较强的，不少的小伙伴们也想要进入这三家公司之一。那么小伙伴有没有了解过桂林电信分公司待遇是怎么样的呢？如今我们走在大街上都会看到许多的营业厅，感兴趣的小伙伴们可以和小编一起来了解桂林电信员工工作怎么样哟！
一、桂林电信分公司待遇
桂林电信工资待遇，根据网友分享统计，桂林电信平均工资为2700元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
（一）工资待遇列表
1、生产主管工资待遇
工资待遇工资收入月薪:3000元
五险一金：有社会保险(5险) 有住房公积金
2、实习生工资待遇
工资待遇工资收入基本工资:1000元 绩效工资:1000元
五险一金：有社会保险(5险) 有住房公积金 福利补贴:0元
上班时间：每年带薪年假:9天 每周工作天数:5天 每周加班小时数:0小时
3、网络维护员工资待遇
工资待遇工资收入基本工资:400元 津贴补助:400元 绩效工资:1600元 年终奖:100元
五险一金：有社会保险(5险) 无住房公积金 福利补贴:400元
上班时间：每年带薪年假:7天 每周工作天数:6天 每周加班小时数:11小时
二、电信员工职位制是什么
中国电信员工分为A,B,C三类。然后每一类性质的员工又分职位制，从1-15岗。校招学生进去都是属于正式员工，属于A或者B类，本科生进去基本是从5岗开始(电信一 般是11岗开始)，研究生会高一个职位等级。
A类，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故,从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事)，反正有车，有房,小康以上生活水准。
B类，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3- 5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。
C类，就是劳务工或者叫更具用工，也是分职位的，由低至高，工资及福利待遇是A,B两类相差甚远，算是高级蓝领了。
三、中国三大通信公司怎么样
公开发布的2019年财报显示，中国移动雇员薪酬和福利总额2019年和2018年分别为1025.18亿元和939.39亿元，2019年同比增长9.1%。同时期，中国联通的雇员薪酬和福利总额分别为505.2亿元和481.4亿元，2019年同比增长4.9%；中国电信的雇员薪酬和福利总额分别为635.67亿元和597.36亿元，2019年同比增长6.4%。三者比较之后就发现，中国移动的薪酬和福利总额最大。
三大运营商公布的员工总数分别为：中国移动员工总数为45.9152万、中国联通的员工总数为24.379万、中国电信的员工总数为28.4206万。根据薪酬和福利总额和员工总数，经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。经过平均之后，中国移动的人均薪酬福利低于中国电信。
相信小伙伴们看完这篇文章后会对电信、移动、联通这三家公司有一个新的了解。如果能进入公司总部工作的话，相信待遇和工资是十分不错的，工作环境也比较好，晋升的空间也还很不错。一般进去都会从最底层的员工开始做起，除非是实力很强的高材生，才会一开始有特别的待遇，那么感兴趣的小伙伴们也可以上桂林人才网APP来看看关于这方面的工作哟！
