“桂林山水甲天下”，桂林这个旅游名城，山美水美人更美，不仅生活环境优美，而且富有生机与活力，生活节奏悠闲，幸福感十足，非常适合在大城市忙碌漂泊累了的人们定居一段时间休息，许多大企业也正是看中了这一点，纷纷入驻桂林开设下属公司，开拓市场，华为公司便是其中之一，华为信息生态产业合作区山水双创园项目进驻桂林，建设华为桂林大数据中心、物联网企业、电子信息制造生态圈等关联企业。今天小编就与大家说一说广西桂林华为员工待遇等内容吧。
一、桂林华为工资高吗
桂林华为手机厂工资收入一般是多少钱一个月？根据网友分享统计，桂林华为手机厂平均工资￥ 5.0K/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达96.3%，其次拿3K-4.5K工资的占3.7%。另外，桂林华为的薪酬区间为6K - 8K，最多人拿6K-8K，本科生平均工资为￥28.1K，可以看出，桂林华为的工资一般都比较好。
二、华为工资有多高
华为的薪资结构如下：
收入=基本工资+绩效工资+年终奖+股票分红
1、基本工资：基本工资和职级挂钩，但不完全挂钩，属于弱挂钩。不同地域的基本工资也不同。如华为西安研究所的工资比杭州平均数低20%到30%。
2、绩效工资：绩效工资随基本工资每月发放，并和职级强挂钩。华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。一般，刚入职的应届生是13C。13级绩效工资是每月3000，14级4000，以此类推到16级。17级，8000，18级，1w……
3、年终奖：年终奖的数目不仅仅和员工的绩效成绩有关，还和部门营收情况强相关。华为13-14级员工（低职级员工）按照成绩可拿到0-4个月基本工资的年终奖。
4、股票分红：所谓华为的股票不是二级市场流通的股票，而是内部股。根据新员工培训的说法，华为员工呆的时间足够长，其工资和奖金和股票分红的大致比例是1：1：1。
除此以外，在不发达地区工作的员工，还有额外的补贴。
三、桂林最低工资标准
（一）桂林市城区执行的最低工资标准为：
全日制用工最低工资标准为1810元/月
非全日制小时工最低工资标准为：17.5元/小时
（二）桂林市辖各县、自治县执行的最低工资标准为：
全日制用工最低工资标准为1430元/月
非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时
好啦，今天的分享到这里就结束啦，小编今天与大家分享了“桂林华为工资高吗、华为工资有多高以及桂林最低工资标准”等内容，大家都知道华为的薪酬待遇是非常不错的，如果有小伙伴有兴趣、想了解更多关于华为公司或者是桂林的工作的消息，可以到桂林人才网APP搜索查询亲自了解哦。
