哈喽大家好呀，今天的这篇文章小编想要想和大家分享的是有关桂林市事業單位待遇的内容的哦。不知道有没有小伙伴想考事业单位的呢？小编觉得事业单位的薪资待遇还挺不错的，主要是工作稳定，薪资福利待遇也还不错，即便在停工的情况下也是照常发工资的。那么，桂林事业单位待遇如何呢？相信点进这篇文章的小伙伴一定很好奇吧，感兴趣的小伙伴千万不要错过下面的这篇文章，现在就一起来看看吧！
一、桂林市事業單位待遇
网友一：刚入职桂林南部县直机关二级事业站所，扣完五险二金到手1900＋。
网友二：事业单位的工资好像是要看工作年限还有职称的，如果工龄长，职称有了的话工资会很高，如果没有的话，不会很高，但是旱涝保收，很稳定。像现在大部分企业还没复工的情况下，事业单位的工资可是一分不少的。
网友三：桂林事业单位，毕业一年刚转正每月到手两千八，两千九这样，公积金单边431，年终有一万多绩效，这个工资在桂林是什么水平，是不是太低了？
二、事业单位有哪些
事业单位有大学院校、工程勘察院、地质调查队、自然科学研究单位、新闻传播单位、电台广播单位、艺术事业单位、农业服务单位、体育设施单位、气象管理单位、地震管理单位、公路事业单位、环境监测站、信息事业单位、计量所、供销站、专利单位、房屋安全鉴定所、律师事务所、福利院、研究会、机关后勤保障事业单位等。
三、事业单位五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
这篇文章的内容到这里就差不多结束啦，相信大家已经对桂林事业单位的薪资待遇情况有了一定的了解，除此之外，小编还和大家分享了事业单位有哪些以及事业单位五大特征的有关内容，希望能对大家有一定的帮助。大家想知道更多相关内容也可以去桂林人才网网看看哦，最后非常感谢大家浏览这篇文章，我们下次再见啦！
