事业单位对很多人来说都有着巨大的吸引力，无论是准备要毕业找工作的应届生，还是打算跳槽的员工，大多都想要试一试应聘事业单位。事业单位固然有很多的好处，但是也要看事业单位的级别是哪个层次的。那么小伙伴们知不知道桂林事业单位市直待遇是怎么样的呢？现在大多数人都希望到市直的单位里去工作，那么感兴趣的小伙伴们也可以和小编一起来了解桂林事业单位第一个月工资多少哟！
一、桂林事业单位市直待遇
（一）基本工资
1、职位工资：体现工作人员所聘职位的职责和要求。分为：专业技术职位(设13个等级)、管理职位(设10个等级)、工勤技能职位(设5个等级)，每个职位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的职位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的职位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的职位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
（二）绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
二、市直单位是什么
市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位，与市直事业单位并列的还有省属单位等。事业单位是相对于企业单位而言，它不是以盈利为目的而设立的，是一些国家机构的分支，没有营业执照。由事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，经事业单位登记管理机关登记或备案，完成获取法人资格的法定程序。事业单位开展活动时，须有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证。
区直单位是行政机构的词汇，全称是行政区直属单位，是指那些在这个行政区管辖范围内的具有特殊性或重要性的单位。
三、事业单位发展前景
全国上下事业单位分类改革正在紧锣密鼓推进之中，2020年底前完成改革是既定方针，时间只会加快不会拖延。改革完成后，事业单位的前景将会更好，现有事业编人员中多数人都会受益，未来值得期待。
事业编制实行属地分级管理，事业单位分类改革的大方向虽是精简机构和编制总数，但总的来说，占大头的仍是全额拨款单位，如公益一类事业单位等，基本会维持现状不变，主要通过合并机构、增减职能和严控编制数量等方式进行改革，对现有事业编人员影响不大，工作依然够安稳，待遇还会在改革完成后参照公务员的薪酬改革得到一定幅度的增长。
目前已完成改革的行政类事业单位，部分具备执法职能的已并入行政机关，其参公人员按照“人随事走”原则转入行政机关并直接转为公务员。
相信小伙伴们看完了这篇文章之后，对于桂林事业单位市直待遇又有了一个新的了解了吧。虽然每一年事业单位的招聘都很激烈，但如今也不缺乏很优秀的人才得到了机会。事业单位一直以来的风评都很不错，工作也比较稳定，工资待遇都令大多数人满意，晋升空间也很不错。但是也有一些小伙伴们认为事业单位的工作有些枯燥，但是萝卜青菜各有所爱，感兴趣的小伙伴们也可以上桂林人才网APP来看看哟！
