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一、桂林职工平均工资
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。桂林市全日制就业劳动者最低I资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。
对于城镇非私营单位就业人员平均工资，统计部门每年都会向社会公布。城镇非私营单位，一般包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。这些单位的工资是比较高的。
从上表中可以看出，桂林市的城镇非私营单位就业人员平均工资还未达到广西的平均水平，但已很接近广西的平均水平了。不过，在广西，除了南宁市以外，其他市的城镇非私营单位就业人员平均工资也未达到广西的平均水平。
如果将上表中的年平均工资换算成月工资的话就是：2014年每月3766元，2015年每月4304元，2016年每月4690元，2017年每月5177元，2018年每月5775元，2019年每月6195元。不过，可能很多人不是在这些非私营单位工作的，估计工资可能就没这么高了。
二、桂林最低工资标准
自治区人力资源和社会保障厅网站公布了《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》，文件规定自今年1月起对全区职工最低工资标准进行适当调整，其中，柳州市的最低工资标准由1200元/月调整为1400元/月。
按照文件，广西职工最低工资标准分为4类:第- - 类为1400元/月，适用于南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市;第二类为1210元/月，适用于区内其余7个市;第三类是1085元/月，适用于各县级市;第四类是1000元/月，适用于各县、自治县。同时，非全日制用工的小时最低工资标准分别相应提高到13.5、11.5、 10.5、 9. 5元。
广西上一次调整全区最低工资标准是在2013年2月。与此次的新标准相比，柳州市的月最低工资标准上涨了200元，小时最低工资标准则上涨3元。
三、最低工资有什么用
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低I资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低I资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低I资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
这篇文章的内容到这里就差不多结束啦，相信大家已经对桂林职工的平均工资有了一定的了解了吧。小编还和大家分享了桂林最低工资标准以及最低工资有什么用的有关内容，希望能对大家有一定的帮助。大家想知道更多有关桂林工资的内容也可以去桂林人才网网看看哦，谢谢大家的浏览，我们下次再见啦！
