一般所说工资待遇指工作和福利待遇，工资就是指劳动报酬，而福利待遇则是公司提供给员工的一种额外的奖励。工资待遇一般是求职者在选择工作时最关注的一个点，很多求职者在确定选择企业/事业单位工作职位前都会提前了解其工资待遇，因此工资待遇在企业招聘时是一个很重要的点。桂林有不少高校，那么在广西排名第四的桂林理工大学工资待遇怎么样呢？
一、桂林理工大学工资待遇
根据网友分享统计，桂林理工大学平均工资为5965元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-7000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，桂林理工大学年终奖平均11666元。大学教师的主要收入来源为入职福利补贴+科研经费收入+成立企业或给其他企业挂名+受邀参加讲座。
只要能够担任大学教授这个职务，在入职的时候能够获得一笔金额很高的安家费，而安家费根据学校的实力以及当地的经济条件会有所不同，但基本上能够保持在60万到200万之间。大学教授在做一些科研任务的时候，往往也会获得一笔金额不菲的科研经费。另外有些大学教授还可以给其他企业挂名，不少企业在成立的时候往往受限于科研人才的不足，如果能聘请大学教授来担任企业的荣誉顾问，或者担任企业的高管等，不仅在资历方面获得了不错的名气，也能够吸引到更大的投资，因此企业也会给大学教授一笔金额不菲的企业挂名费用。大学教授往往不止在大学里讲课，有的时候也会受邀参加一些大型的会议或者大型的社会讲座，因为大学教授的资历非常高，给别人讲课也会收取一定的费用，一般来说，大学教授受邀参加一些讲座，费用一般在几万到几十万不等。因此大学教授去一些机构讲课，或者受邀成为主讲人，同样可以获得非常可观的收入。
二、桂林教师工资待遇
据小编了解，目前桂林教师工资待遇如下：
基本工资：根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。
教龄工资：每年100元，随着教龄增长而逐步增长。
月课时加绩效工资：1800-2400，绩效650/月，课时正课12/节，早晚自习15/节，周末补课17/节。
年终绩效：15000-17000。
其他津贴：
（一）班主任、年段长职位津贴
（1）班主任每月补贴500元。
（2）8个班的年段长每月350元；6个班的年段长每月300元；4个班的年段长每月250元。
（二）超课时补贴
（1）在完成规定的基本工作量的前提下，每超1课时，每课时补贴30元。
（2）代课：需备课、授课、批改作业的代课，每节30元;一般代课，每节15元。
（3）在特殊情况下需要在休息、节假日工作的，每天津贴150元。(当月不超过三天)。
（三）教学成果奖：文章在CN刊物发表或收入区级以上汇编，每篇50元，上限为每学期200元。
三、桂林平均工资
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。据悉，桂林市2021年平均工资（税前）为5689.16元。桂林市教师平均工资6020元，对比桂林平均工资高19.9%，其中拿4.5K-6K工资的占比较多，达33.3%。
以上就是小编了解到的桂林理工大学工资待遇以及桂林市平均工资的相关信息，相信大家看完也对此有所了解了，希望能帮助到大家。教师是一个非常高尚且值得认可的行业，赞扬教师无私奉献和传道受业解惑的诗词歌赋比比皆是。还请想要应聘桂林理工大学教师职位的小伙伴抓紧时间准备吧！
