哈喽大家好呀，今天的这篇文章小编主要想和大家分享的是有关桂林县属事业单位工资待遇的内容的哦。不知道有没有小伙伴想考事业单位并且去事业单位工作的呢？小编觉得事业单位的薪资待遇还是挺不错的，事业单位的工作待遇基本和公务员差不多，不仅工作稳定，各种福利待遇也是非常丰厚的 。那么，桂林事业单位的待遇怎么样呢？相信点进这篇文章的小伙伴一定很好奇吧，现在就一起来看看相关的内容吧！
一、桂林县属事业单位工资待遇
基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
二、事业单位有哪些职位和部门
事业单位有管理人员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，教育，科技，文化，交通等部门。
1、事业单位试用期有多久，根据事业单位人事管理条例的规定， 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，故试用期一般为1年。
2、事业单位有五大特征，即提供公共服务、属于非公共权力机构、属于知识密集型组织、经费来源国产化、范围广泛性，设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务，其职责包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要等。
3、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的，根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
三、桂林的平均工资是多少
桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
今天的这篇文章到这里就差不多结束啦，小编除了和大家分享桂林事业单位薪资待遇的有关内容，还分享了事业单位一般有哪些职位和部门以及桂林平均工资的内容，希望能对大家有一定的帮助。大家想知道更多有关桂林事业单位的内容也可以去桂聘网看看哦，最后谢谢大家的浏览，做我们呢下次再见啦，拜拜！
