世界上有很多企业，企业与企业之间的经营范围是有差异的，甚至有的企业的单位性质都不太一样，大家听说过劳务派遣单位吗？通俗的说，就是把员工派到其他企业的单位。劳务派遣作为当下人力资源管理的新模式，是比较受大众欢迎的。桂林是一个著名的旅游城市，那大家知道桂林有什么企业吗？广西桂林薪资待遇怎么样呢？接下来，我们就一起来看看桂林劳务派遣待遇如何和桂林劳务派遣企业的内容。
一、桂林劳务派遣待遇如何
桂林劳务派遣待遇还可以。
(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
(3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
二、桂林劳务派遣企业
桂林领航劳务派遣有限公司
桂林市恭城瑶族自治县民乐路小博士民族幼儿园东南侧约180米
桂林福航劳务派遣有限公司
桂林市恭城瑶族自治县印山南路恭城康华医院东南侧约110米
桂林市中汇劳务派遣代理事务有限公司
桂林市象山区环城西二路蔚思大厦4楼
桂林领航劳务派遣有限公司
桂林市恭城瑶族自治县城中西路189号
阳朔县四海劳务派遣代理有限公司
广西壮族自治区桂林市阳朔县荆凤路南广西阳朔县公安局交警大队车管所东南
广友劳务派遣
桂林市阳朔县兰花路维也纳酒店(阳朔千古情店)南侧约100米
东仁劳务派遣有限公司
桂林市兴安县湘江路灵渠水街景区
广西恒豪劳务派遣有限公司
桂林市灌阳县兴灌路八巷物质苑小区北侧约50米
三、劳务派遣是啥意思
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
《劳动合同法》第65条规定：“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”也就是说，被派遣劳动者可以依照双方协商一致解除劳动合同，可以在用人单位有过错时随时或立即解除劳动合同。在被派遣劳动者有过错或两种无过失（劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形）的情形下，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同。
劳务派遣用工时解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金，和解除或终止一般劳动合同完全一样。《劳动合同法实施条例》第31条规定：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。”第32条规定：“劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。”
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