估计五险一金对于已经工作的朋友来说并不陌生吧，以前大家找工作都很在乎工资，但是现在大家更加看重的是五险一金。不知道是不是现在看到的新闻太多，吓到了大家，还是都有了不知道意外和明天谁来的快的觉悟，就算就业岗位工资再高也要有五险一金才能接受。什么是五险一金？桂林五险最低多少钱一个月？小编这就为还没了解五险一金的朋友来讲解一下，有需要的朋友一起往下看看吧！
什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
桂林五险最低多少钱一个月
“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：
单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
养老保险比例：单位14%，个人8%；医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，桂林职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
或许再过两年，或许更久之后，我们的五险一金就会合并变成四险一金，但是内容还是差不多滴！希望大家找工作的时候都能注意看一看公司有没有为自己购买五险一金，以免发生意外事故，关注桂聘桂林人才网，关注桂聘APP，了解更多五险一金的相关资讯。
